（必须是服装、鞋帽零售经理，管理门店50+，年营业额过亿）

1、根据公司下达的年度销售目标及历史数据制定所辖区域直营店铺的年度/季度/月度销售目标；

2、对所辖区域进行日常运营管理，并监督各区域落实完成各项工作，包括但不限于产品管理、日常零售管理、人员管理、陈列管理；

3、收集分析所辖区域各项销售数据及市场信息，及时向上级沟通，调整销售经营策略；

4、承接公司渠道战略下人员、货品及相关协议工作的组织推进；

5、根据市场经营情况，积极与上级沟通并合理建议各项促销活动方案；督促各区域促销活动的准备及执行工作开展；

6、节假日制定团队激励方案，推高销售目标达成；

7、对所辖区域内销售资源进行整合，包括产品合理调配货，满足各门店日常销售需求；

8、负责所辖门店形象管理，符合品牌要求，并通过巡店持续改善门店陈列效果，产出合理的销售结果；协同区域负责人执行各项陈列工作落地；

9、针对公司各项应收款项进行追踪，直至欠款清零；

10、参与所辖区域内人才盘点工作，给出合理化改善建议，并参与年度内部人才评估及晋升工作开展；

11、把控门店用人标准，对于人员的招聘及培训计划落地进行跟踪工作；

12、完成上级领导安排的其他工作。

1、完成公司给予的月度/季度/年度销售目标，并进行合理拆分；
2、结合目标达成整合各项资源，包括但不限于货品管理、人员招聘培养、陈列管理、节假日业绩销售管理；
3、监督所辖区域门店的日常工作标准执行，并给出合理化建议；
4、根据区域目标达成需要，向产品、培训、陈列部门提出工作支持的需求，辅助区域提高销售达成；
5、与商场保持良好沟通，协调解决门店日常经营需求；
6、根据店铺的销售数据进行分析，给予店铺负责人销售策略指导；
7、根据所辖区域内人员的销售表现进行评估，进行年度人员晋升推荐；根据实际经营需要进行团队内部优胜劣汰的方案拟定及执行；
8、对于所辖区域内公司各项应收款项进行追踪，直至欠款清零；
9、完成上级领导交办的其他工作。

1、完成个人阶段销售目标；
2、做好销售相关的客户服务工作，符合品牌要求，了解顾客的需求并满足需求；
3、参与门店库存管理，完成商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、熟悉产品知识及售后服务相关条款；
5、配合门店及商场日常管理，遵守相关规则；
6、维护门店清洁卫生工作，并保持门店符合品牌要求的陈列效果。

1、热情、礼貌地迎接顾客，并根据其需求合理安排座位。
2、熟悉菜单、酒水及特色菜品，主动介绍并准确、高效地完成点单。
3、准确无误地将菜品送至对应桌台，报清菜名，并注意操作安全。
4、及时为顾客添加茶水、饮料，更换骨碟等，响应顾客需求。
5、烧烤协助。
6、顾客离店后，迅速、彻底地清理台面，恢复台位至可接待状态。
7、准确提供账单，熟练操作POS机，核对款项，真诚感谢并欢送顾客。
8、与后厨、传菜、收银等岗位保持良好沟通与协作。

1. 负责公司外事活动的翻译工作，包括商务会议、谈判、公关活动、展览会等
2. 对接公司来访客户，提供专业翻译服务
3. 能够快速翻译和处理各类文件和邮件

1. 负责公司法律事务的日常处理和合规工作。
2. 制定、完善公司管理制度、标准合同和各种文件，并且监督执行。
3. 协调处理公司在日常活动中出现的法律问题，确保公司合法运营。
4. 协助上级领导应对突发事件，处理法律风险，推动项目顺利推进。
5. 维护公司与政府、司法机关、第三方服务商合作的稳定关系。